Cambiar

Hay un anuncio en la tele, me parece que de una colonia, que dice que las mujeres se cansan enseguida de las cosas, y necesitan cambios a su alrededor.

Pues bien. Eso ya lo sabía, (borrad eso), eso ya lo sufría yo, porque (afortunadamente) tengo madre y tuve alguna novia que otra.

El otro día, volví a experimentar este curioso comportamiento del cromosoma X de lleno. A mi novia y casi esposa le dio un subidón de hormonas y se puso como loca a mover cosas de la casa. Cogió la taladradora he hizo de la pared un queso, cargó dos veces el destornillador eléctrico y amenazaba con pillar el bote de pintura.

Échate a temblar, pequeño. Pa'lante, pa'trás y percutor.

Yo me escondí en lo más profundo de la casa, pero ella me llamaba... y me llamaba...

Evidentemente, tenía que acudir a su requerimiento (a ver quien no) y me comentaba:

- Mira. ¿Te gusta como ha quedado esto?

- Sí. Muy bonito.

Al rato, me volvía a llamar.

- ¿Y esto? ¿Que te parece?

- Muy bonito.

-¿Que pasa? ¿No sabes decir otra cosa?

- Precioso.

Poco a poco se fue desgastando y se agotaron sus energías, pero sé que volverá a las andadas. Lo sé.

Trabajo por géneros

Hace unos días, me enteré que en uno de mis muchos trabajos a los que acudo para poder pagar la puta hipoteca, no querían ni a extranjeros ni a mujeres. Se trata de una empresa que contrata los servicios de otra empresa y la empresa contratante pone esos requisitos a la empresa contratada.

Un compañero dijo: -Eso es discriminación ¿No?

En un principio, sí que lo es, pero aquí, cada uno tendrá su opinión. ¿Puede una empresa privada, que es la que paga, además de exigir un perfil académico y digamos "mental", exigir un perfil morfológico, sexual, natal, etc...? Difícil cuestión, más aún si no queremos entrar en terrenos pantanosos.

Voy a poner claros ejemplos de discriminaciones de este tipo, cristalinas como el agua.

-Hay pocas mujeres mozas de almacén

-Hay pocas mujeres albañiles, carpinteras, cristaleras, cerrajeras, fontaneras,...

-Hay pocas mujeres legionarias "Combat Ready"

-Hay pocas mujeres porteras de discoteca

-Hay pocas mujeres toreras

-Hay pocos hombres en las cajas del (grandes almacenes)

-Hay pocos hombres en las guarderías

-Hay pocos hombres "señores de la limpieza"

-Hay pocos hombres comerciales de "catálogos de cosmética"

-Hay pocos hombres que salen de un coche sugerentemente en los anuncios de televisión.



Con todo esto quiero decir que por supuesto que existe discriminación o exigencia de un determinado perfil, no sólo a nivel intelectual para según que actividad. Eso es así.

Ahora bién, la guerra está abierta. ¿Se cumple con la paridad de sexos, o se escogen las personas más idóneas para un determinado puesto de trabajo?

No nos engañemos.

El señor que llega a un taller y ve que las mecánicas son mujeres, como mínimo se le pondrá la cara rara, y es muy posible que se vaya a otro taller, por que no se fía. ¿Es justo? No. ¿Quiere decir que las mujeres no están cualificadas para ese trabajo? No, incluso pueden estarlo más. Pero es así. Con lo cual, la persona encargada o dueña del taller, contratará a hombres para el puesto de mecánico.

La señora que lleva a su bebé a la guardería y ve que los cuidadores son hombres, como mínimo se llenará de asombro y es muy posible que se lleve a su bebé a otra guardería, porque no se fía. ¿Es justo? No. ¿Quiere decir que los hombres no están cualificados para ese trabajo? Quiero pensar que no. Pero es así. Con lo cual, la persona encargada o dueña de esa guardería contratará a mujeres como cuidadoras.

¿Son unos estereotipos difíciles de cambiar?

Y tú, abuelita, ¿Qué piensas?